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哈理逊评估开发的独特评估方法

哈理逊评估已开发了一系列使得评估更准确和可靠的独一无二的方法。这些方法结合在一起使在线招聘雇员发展效率更高效果更好。我们独一无二的评估方法包含了以下方面:

•  超过6000多个工作成功方程式和一个工作成功分析工具包使您能快速容易地定制准确反映您特定工作要求的评估标准。

•  智能问卷通过将完成评估的时间极大地减少以节省您的时间和金钱。例如:在30分钟可以完成的工作适宜性问卷等同于其他方法一整天的测试。

•  和谐矛盾技术<™>通过揭示行为的技巧和灵活性,提供了一种更准确的行为测量手段。通过识别特性之间的关系,它正确地判定了每个特性对工作绩效的影响。

•  享受绩效方法论确保了雇员的工作满足感、绩效以及挽留。

•  测试整合技术确保您能将所有测试结果整合成一个可以包含资历评估、适宜性评估、面试结果以及第三方测试结果的整体测试得分。这对于测试结果的整体理解是必不可少的。

•  20年的绩效研究能让您了解并定位使工作获得成功的特定行为。

•  测试证明--通过技术机制确保测试的全面性和答案的真实性,我们的技术在测试行业设置了最高的标准。

•  更多信息请联系我们或请进一步查看我们的样本报告,看哈理逊评估独特的评估方法是否可以帮到您在线招聘雇员发展的需求。

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